是的，我们就是四个美少女外加一名男战士，评估专家钟老师一直说要有仪式感，是的，这就是我们的仪式感，从名字开始，我们是一个team。记此次末期评估，分享我们评估前后的心路历程。
评估前：“嘉敏，文书借我看看啦”（曾sir点名称赞小嘉敏文书写得好）
“大家做好分工，检查文书、ppt演练、布置场室····”
“个案这么复杂，看不到成效，好担心曾sir说····”
评估进行时：“同中期评估一样，人都这么齐”
“真是没见过有个团队可以两年只是有人进，无人出”
（多谢评估专家对我们人员稳定的肯定，因为我们是热爱服务，互相扶持的小伙伴）
评估专家的肯定：①服务态度：具有锲而不舍、坚忍的精神，对服务对象不离不弃，将“人本关怀精神”发挥出来，值得欣赏；
②资源调动：社工联动、整合资源能力较强，利于服务对象改变困境和站点服务推进；
③具备调动非正式资源的意识，非正式资源的支持让社工跟进更加有力量；
④运用个案管理模式，跟进个案不局限个案面谈形式，手法多元化，更切合案主的需求；
⑤社工有敏感度，具备专业辅导能力，适当利用辅导技巧（聆听、提问、赞赏），令个案取得成效，显示社工存在的价值；
（PS：曾sir一直讲，做个案只需要三招：多听，多看，多称赞，这三招比任何心法都重要。手动
下曾sir，我们真的有好好做笔记的！）⑥文书记录有条理、清晰，有助于社工梳理。（内心有超级（小）激动，文书记录终于被曾sir肯定了····）
肯定的地方还有很多，请允许我们掩盖不了内心的小雀跃，与大家分享我们的开心和激动。
当然，为了下一年服务更加专业和精准，评估专家也给了十分受用的改进建议：
理论的运用可以更加丰富，除了解释理论外，还需有操作理论，站点服务经验要进行总结、提炼，摸索出服务模式，将成功经验模式推广出去，让更多的人可以学习、借鉴。（评估专家的建议我们都一一记在心里了）
评估小插曲：曾sir表示感动，请我们喝下午茶，每人手握一杯果茶，搬张小板凳，乖巧听反馈（曾sir话，不要发朋友圈，给颖源（我们项目主任）知道，哈哈哈哈，这条信息请忽略）
感谢的话：多谢评估专家莅临指导，让我们的服务越来越好
多谢团区委和机构的大力支持，做我们最坚定的后盾
多谢我们的服务对象，愿意改变让我们看到社工的价值
多谢我们一群坚守岗位，不舍不弃的小伙伴
多谢温暖的黄姐姐
多谢细心体贴的唐阿姨
多谢认真努力的小嘉敏
多谢唯一的男战士文亮
多谢仍需进步努力的我，人称蔡姐姐
虽然评估告一段落，
但未来我们一路同行，
为了预防青少年犯罪，
坚守社工的职责，
不舍，不弃。
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